岐阜市では、男女で共に子育てを行う「共育」を推進しており、その取り組みを行う企業及び女性がその個性と能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。（岐阜市ホームページより）

☆お互いを認め合い 誰もが輝ける職場環境を目指して☆

センターの主な取り組み

○育児短時間勤務制度を小学校卒業までに延長し、１日の所定労働時間も選択できるようにしました。
○飛び石連休の平日を年休取得促進日に設定して、連続休暇が取得しやすい環境にしました。
○ライフステージや体調に応じて柔軟に働けるよう、採用時から利用可能なコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しました。

これらの取り組みにより、育児休業取得後の退職者はゼロとなり、男性の育児休業および育児短時間勤務の取得も進みました。
その結果、退職者数や残業時間が大幅に減少しています。